Month: November 2015

Apa itu UNESCO, UNICEF, dan WHO? – Kepanjangan, pengertian, dan definisi

Kali ini tim Kotak Terbang akan menjelaskan secara mendetail tentang apa itu UNESCO, UNICEF, dan WHO dimulai dari kepanjangannya, pengertiannya, dan definisi dari setiap istilah itu. Pada dasarnya UNESCO, UNICEF, WHO, dan FAO hanya sebagian dari beberapa organisasi yang bergerak di bawah naungan PBB untuk membantu PBB dalam melaksanakan tugasnya. Untuk lebih mengetahui secara jelas tentang apa itu PBB silahkan buka link berikut: …… 1. UNESCO – Kepanjangan, singkatan, dan definisi. Kepanjangan dari singkatan UNESCO adalah United Nations of Educational, Scientific, and Cultural Organization. Sesuai dengan namanya definisi dari didirikannya UNESCO adalah untuk membantu PBB dalam meningkatkan kerja sama antar negara dan bangsa di dunia ini melalui bidang pendidikan, ilmu pengetahuan, dan kebudayaan. Didirikan pada tanggal 4 November 1946 dan berkedudukan di Paris-Perancis, UNESCO memiliki misi untuk berkontribusi kepada pembentukan kedamaian, menghilangkan kemiskinan, membuat pembangunan berkelanjutan dan dialog antar budaya, dengan cara bekerja melalui pendidikan, ilmu pengetahuan, budaya, komunikasi, dan informasi. Saat ini UNESCO secara umum mempunyai dua prioritas terbesar, yaitu perihal Afrika dan Kesetaraan Gender. Beberapa tujuan yang berkaitan dengan misi UNESCO di atas di antaranya adalah: (a) Mencapai pendidikan yang berkualitas untuk semua orang, dan pendidikan yang berkesinambungan (b) Memobilisasi ilmu pengetahuan dan kebijakan untuk pembangunan yang berkelanjutan (c) Mengatasi tantangan social dan budaya yang muncul di dunia (d) Membina keberagaman budaya, dialog antar budaya, dan membudayakan perdamaian (e) Membangun masyarakat yang memiliki pengetahuan inklusif melalui informasi dan komunikasi....

Read More

10 Bagian Mendasar dari Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Sederhana

Mungkin anda telah membaca postingan kami sebelumnya yang menampilkan Contoh dan Format Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Yang Sederhana. Kali ini tim Kotak Terbang akan menjelaskan secara lebih terperinci tentang Sepuluh Bagian Mendasar dari Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Sederhana. Ada sepuluh hal yang dapat anda pelajari dari postingan kami kali ini. Semoga cukup membantu anda yang membutuhkan pengetahuan tentang surat perjanjian kontrak kerja karyawan sederhana. Selamat membaca. 1. PENJELASAN MENDETAIL TENTANG PARA PIHAK YANG TERKAIT. Bagian ini harus menjelaskan siapa saja yang terikat ke dalam surat perjanjian kontrak kerja karyawan sederhana. Biasanya Pihak Pertama merupakan perwakilan dari sisi perusahaan, sedangkan Pihak Kedua merupakan sang karyawan sendiri. Banyaknya Pihak bisa bervariasi tergantung dari tujuan perjanjian yang ingin disepakati. Setelah ditentukan, maka biasanya digunakan kata PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA di setiap pasal perjanjian di bagian-bagian berikutnya untuk mewakili Para Pihak yang terikat dengan surat perjanjian kontrak kerja karyawan sederhana ini. 2. PENGERTIAN DAN KESEPAKATAN UMUM DARI KONTRAK. Bagian ini menjelaskan hal-hal yang harus disepakati secara umum oleh Para Pihak terkait dengan surat perjanjian kontrak kerja karyawan sederhana ini. Biasanya isinya terkait dengan waktu dan lama perjanjian kontrak kerja, jabatan apa yang dipegang oleh karyawan, dan hubungan yang terjadi antara Para Pihak. 3. HAK DAN KEWAJIBAN SETIAP PIHAK YANG TERKAIT DALAM KONTRAK. Hak-hak seperti hak menerima gaji, hak mendapat perlakuan yang adil, hak mendapat konsekuensi pekerjan, dan hak-hak lain yang...

Read More

Contoh & Format Surat Perjanjian Kontrak Kerja Karyawan Yang Sederhana

Kali ini tim Kotak Terbang akan menunjukkan contoh dan format dari surat perjanjian kontrak kerja karyawan yang sederhana. Banyak pencari kerja & pengusaha yang mungkin belum memiliki kesadaran penuh tentang pentingnya menjalin kontrak kerja pada suatu perusahaan. Padahal dengan kontrak kerja karyawan yang sederhana saja sudah cukup untuk menjamin keterikatan kerja karyawan dalam waktu tertentu, lancarnya pekerjaan karyawan, serta terpenuhinya hak-hak karyawan & pengusaha, FORMAT SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA KARYAWAN SEDERHANA Sesuai dengan pengalaman kami, pada dasarnya membuat dan memahami surat perjanjian kontrak kerja karyawan yang sederhana itu cukup mudah. Formatnya dapat dibagi menjadi tujuh bagan mendasar. Yaitu: (1) Penjelasan mendetail tentang siapa saja pihak yang terkait dengan surat perjanjian kontrak kerja karyawan, (2) Pengertian & Kesepakatan Umum, (3) Hak & Kewajiban setiap pihak yang terkait, (4) Definisi dan ruang lingkup kerja karyawan. (5) Kesepakatan Waktu Kerja, (6) Kesepakatan Gaji/Upah/Bonus/Imbalan, (7) Kesepakatan prosedur saat terjadi kelalaian, pengunduran diri, dan pemecatan, (8) Resolusi apabila terjadi perselisihan, (9) Kesepakatan dalam hal apabila terjadi Force Majeur, dan (10) Tanda Tangan Kesepakatan di atas Materai. Sebelum anda bertanya lebih mendetil tentang penjelasan dari setiap bagan tersebut, anda dapat melihat postingan kami tentang penjelasan tentang Sepuluh bagian dari Surat Perjanjian Kontrak Karyawan Sederhana yang Patut Anda Ketahui yang dapat anda lihat dilink ini. CONTOH SURAT PERJANJIAN KONTRAK KERJA KARYAWAN SEDERHANA Daripada berlama-lama, mari kita langsung saja lihat Contoh dari surat perjanjian kontrak kerja karyawan sederhana yang biasa...

Read More